À l’occasion du salon SantExpo, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) et le Centre hospitalier de Montauban ont signé, mercredi 20 mai, une convention de partenariat destinée à renforcer la politique handicap de l’établissement. La signature s’est déroulée en présence de Séverine Baudouin, directrice adjointe du FIPHFP, et de Sébastien Massip, directeur du Centre hospitalier de Montauban.
Une convention au service d’une politique handicap structurée
À travers cette convention, le Centre hospitalier de Montauban réaffirme sa volonté de poursuivre et de structurer ses actions en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Ce partenariat avec le FIPHFP doit permettre à l’établissement de consolider sa démarche autour de plusieurs axes :
- le recrutement,
- le maintien dans l’emploi,
- l’accompagnement des parcours professionnels,
- l’amélioration des conditions de travail des agents concernés.
Cette convention traduit également l’ambition du centre hospitalier de faire de l’accessibilité et de l’inclusion des enjeux pleinement intégrés à sa politique de ressources humaines.
Accompagner durablement les agents et les collectifs de travail
Le partenariat prévoit la mise en œuvre d’actions concrètes destinées à favoriser une meilleure prise en compte du handicap dans l’environnement professionnel. Sensibilisation des équipes, accompagnement individualisé des agents, prévention des situations de désinsertion professionnelle ou encore adaptation des postes de travail font partie des leviers mobilisés.
En accompagnant le Centre hospitalier de Montauban dans cette démarche, le FIPHFP poursuit sa mission de soutien aux employeurs publics engagés en faveur d’une fonction publique plus inclusive et accessible à tous.
