Ce mercredi 25 février, le FIPHFP et l’Urssaf Caisse nationale ont signé une convention de partenariat d’une durée de trois ans visant à renforcer l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cette signature s’est déroulée en présence de Marine Neuville, directrice du FIPHFP, et de Romain Thevenon, directeur des ressources humaines de l’Urssaf Caisse nationale.
Un partenariat structurant pour consolider la politique handicap
À travers cette convention, l’Urssaf Caisse nationale réaffirme son engagement en faveur d’une politique handicap ambitieuse et structurée. Elle s’inscrit dans la continuité des actions déjà engagées et du partenariat initié en 2024 par l’Ucanss avec le FIPHFP et l’Agefiph. L’objectif pour l’Urssaf Caisse nationale : renforcer sa politique handicap et ses actions en faveur des collaborateurs en situation du handicap.
Cette convention permettra de déployer un plan d’actions articulé autour de cinq axes stratégiques.
Cinq axes prioritaires d’intervention
Les signataires ont identifié plusieurs leviers d’action prioritaires :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap, notamment via le développement de l’accueil d’apprentis et de stagiaires, ainsi que le renforcement des partenariats avec les acteurs spécialisés locaux
- Le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des parcours professionnels, par l’aménagement des postes de travail ou la mise en place de solutions de transport adaptées domicile–travail
- La formation et la montée en compétences des équipes sur les enjeux du handicap
- La sensibilisation et la communicationinterne, afin d’ancrer durablement une culture inclusive
- Le développement de l’accessibilité numérique, à travers la réalisation d’audits d’accessibilité des outils internes et l’intégration de ces enjeux dès la conception des projets.
En accompagnant l’Urssaf Caisse nationale, le FIPHFP poursuit sa mission d’appui aux employeurs publics dans la mise en œuvre de politiques inclusives ambitieuses.
Ce partenariat illustre la mobilisation conjointe des acteurs publics pour faire progresser durablement l’inclusion professionnelle et garantir l’égalité des chances au sein des organisations.
Télécharger le communiqué de presse relatif à la signature de convention
