Le FIPHFP et l'École des hautes études en santé publique (EHESP) proposent à compter du mois du mois de mai prochain une nouvelle offre de formation continue, en région, à destination des référents des trois versants de la Fonction publique.
Une formation inédite pour professionnaliser les référents handicap
Depuis la loi du 6 août 2019 sur la transformation de la Fonction publique, le référent handicap s'impose comme un acteur incontournable de l'inclusion dans le service public. Longtemps méconnu, ce métier en pleine structuration est aujourd'hui reconnu par la loi comme un acteur essentiel de l'accompagnement des personnes en situation de handicap et du déploiement d'une politique volontariste.
Pour répondre à cette montée en puissance et accompagner la professionnalisation du métier, désormais inscrit au répertoire des métiers de la Fonction publique, l'EHESP et le FIPHFP déploient une formation continue proposée dans 12 régions de métropole.
Une formation pensée pour accompagner la prise de poste
Cette formation de 2 jours, financée par le FIPHFP, s'adresse à tous les référents handicap en poste n'ayant pas suivi de formation initiale ou récemment nommés. Pour assurer une montée en compétences dès la prise de fonction, les agents nouvellement nommés seront priorisés.
Parce que les référents handicap doivent maîtriser un large éventail de compétences, du cadre réglementaire au pilotage stratégique, en passant par la coordination d'acteurs et les aménagements raisonnables, l'EHESP et le FIPHFP ont construit une formation socle immédiatement mobilisable, centrée sur les fondamentaux théoriques et pratiques nécessaires dès l'entrée en fonction.
La formation s'articule autour de 6 séquences complémentaires couvrant l'ensemble du périmètre du métier :
- Rôle, missions et posture stratégique du référent handicap
- Écosystème d'acteurs internes et externes et construction d'un réseau professionnel
- Cadre législatif et principes de la politique d'inclusion dans la Fonction publique
- Aménagement raisonnable : obligations, limites et mise en œuvre
- Aides et dispositifs du FIPHFP, dont le conventionnement
- Posture d'accompagnement et relation d'aide auprès des agents
Un déploiement au cœur des territoires
Ce dispositif de formation a été conçu pour répondre aux enjeux des administrations publiques. Co-construit avec 15 formateurs-relais, experts métiers ancrés dans les territoires, il sera déployé dans 12 régions. Ces formateurs-relais, eux-mêmes référents handicap ou disposant d'une expertise reconnue sur le métier, garantissent un contenu et une pédagogie validés par les deux partenaires, adaptable en fonction des problématiques des acteurs de terrain.
En réunissant les expertises du terrain, de l'EHESP et du FIPHFP, cette formation entend soutenir la transformation du service public et doter les administrations des moyens nécessaires pour relever les défis d'accessibilité, d'inclusion et de maintien dans l'emploi.
Pour en savoir plus sur la formation
En savoir plus
