Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), un événement régional consacré au thème « Cancer et emploi : quel avenir professionnel ? » s’est tenu le 19 novembre 2025 à Avignon.
Le FIPHFP y a participé aux côtés de nombreux partenaires mobilisés autour de l’accompagnement emploi-santé, afin de présenter les dispositifs dédiés aux employeurs publics et réaffirmer son engagement en faveur du maintien dans l’emploi des agents confrontés à la maladie.
Une table ronde pour présenter les ressources mobilisables
Une table ronde a ensuite permis de mettre en lumière les acteurs engagés en faveur du maintien et du retour à l’emploi des personnes confrontées au cancer. Parmi eux :
- le service social de la CARSAT,
- l’AIST 84, notamment sa cellule de prévention de la désinsertion professionnelle,
- Cap Emploi 84, via l’intervention d’une conseillère en évolution professionnelle,
- la Ligue contre le cancer 84,
- l’association CAIRE 84, dédiée aux travailleurs indépendants malades,
- un bénévole de LADAPT, représentant le réseau d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Chaque structure a pu présenter ses missions, ses outils et ses modalités d’accompagnement, offrant au public un panorama complet des ressources disponibles pour sécuriser les parcours professionnels.
La conclusion a été assurée par Pascale Pourrier Monfajon, membre du réseau de bénévoles de LADAPT, et Alain Crevola, directeur de la vie associative de LADAPT. Ils ont insisté sur l’importance de poursuivre ces actions de sensibilisation et de coopération pour garantir un accompagnement coordonné et efficace des personnes malades.
Un forum pour rencontrer les acteurs de terrain
La fin d’après-midi a pris la forme d’un forum, permettant aux participants d’échanger directement avec les structures présentes. Ce temps convivial a favorisé des rencontres, des conseils personnalisés et une meilleure connaissance des dispositifs existants.
Le FIPHFP réaffirme son engagement
En participant à cet événement, le FIPHFP confirme son rôle auprès des employeurs publics pour la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des agents confrontés au cancer. Cette rencontre a permis de renforcer les synergies entre acteurs locaux, de valoriser les ressources mobilisables et de promouvoir une approche globale de l’accompagnement.
