La 29ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), organisée du 17 au 21 novembre 2025, a une nouvelle fois confirmé l’engagement fort et continu du FIPHFP en région Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Corse. À travers sa présence, son soutien opérationnel et son implication, le FIPHFP – et en particulier Thierry Allemand son Délégué territorial handicap (DTH) pour ces régions, a contribué à faire de cette édition un temps fort de dialogue, de sensibilisation et d’action concrète autour de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Lundi 17 novembre : une ouverture symbolique et engagée
Mardi 18 novembre : focus sur le maintien et sur l’accessibilité
La journée du mardi a illustré à la fois la diversité des enjeux abordés et la capacité du FIPHFP à agir en réseau.
Mercredi 19 novembre : santé mentale et cancer – libérer la parole et accompagner
Jeudi 20 novembre : Duoday – immersion et découverte de métiers
Vendredi 21 novembre : ressources et connaissances au service du maintien en emploi
Enfin, la semaine s’est conclue par un webinaire consacré aux ressources disponibles sur le site Sistepaca en matière de santé au travail et de maintien en emploi. Le FIPHFP a contribué à faire connaître aux employeurs publics et privés les outils existants : bases de données, repères réglementaires, ressources professionnelles, acteurs spécialisés.
Ce temps d’échange a rappelé l’importance de l’information et de la mise en réseau pour anticiper, prévenir et construire des solutions durables de maintien dans l’emploi.
Une dynamique territoriale renforcée, illustrant l’action du FIPHFP
Au-delà de la richesse des thématiques abordées et de la diversité des publics rencontrés, la SEEPH 2025 a démontré une nouvelle fois la capacité du FIPHFP et de son DTH Thierry Allemand à fédérer les acteurs, mobiliser les partenaires, porter la voix du handicap dans la Fonction publique et soutenir les employeurs dans leurs politiques inclusives.
Cette mobilisation constante, à la fois en PACA et en Corse, illustre la vision défendue par le FIPHFP : l’emploi des personnes en situation de handicap ne relève ni d’une action symbolique ni d’une mobilisation ponctuelle, mais d’une transformation structurelle et d’un engagement collectif inscrit dans la durée.











