Le mardi 4 novembre à Lille, le FIPHFP et l'Agefiph ont organisé les 4èmes Rencontres du maintien dans l'emploi et de la reconversion professionnelle. Cette journée, qui a réuni employeurs publics et privés ainsi que professionnels de l'accompagnement, a été l'occasion d'échanger sur les dispositifs et bonnes pratiques pour soutenir les agents et salariés en situation de handicap dans leurs projets de reconversion.
Une journée dédiée à l'accompagnement des parcours professionnels
Organisé conjointement par le FIPHFP et l'Agefiph Hauts-de-France, cet événement s'inscrit dans une dynamique de coopération public-privé pour répondre aux enjeux du maintien dans l'emploi et de la reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Isabelle Chavot, directrice territoriale du FIPHFP, Karine Delannoy, référente handicap mutualisée pour la Fonction publique hospitalière, et Fleur Sannier, chargée de mission Handipacte, ont activement participé aux échanges tout au long de cette journée riche en partages d'expériences et en enseignements pratiques.
Une matinée tournée vers les professionnels de l'accompagnement
La matinée était dédiée aux employeurs, référents handicap, professionnels RH et acteurs de l'accompagnement. Elle s'est ouverte par les propos introductifs d'Isabelle Chavot, directrice territoriale du FIPHFP, et de Corine Duhayon, chargée d'études et de développement de l'Agefiph Hauts-de-France, qui ont posé le cadre et les enjeux de ces rencontres.
Conférence : les recommandations en matière de reconversion professionnelle
Le Pr Sophie Fantoni, praticien hospitalier au CHU de Lille et Professeur de médecine à l'Université de Lille, a livré une conférence éclairante sur les recommandations médicales et organisationnelles en matière de reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap. Son intervention a permis de poser un cadre médical et scientifique aux échanges de la journée.
Trois tables rondes thématiques
Table ronde 1 : Les dispositifs de reconversion professionnelle dans les trois versants de la fonction publique
Cette première table ronde a permis de présenter les dispositifs spécifiques existants dans la fonction publique d'État, territoriale et hospitalière pour accompagner les agents en situation de handicap dans leur reconversion. Les intervenants ont partagé leurs retours d'expérience et mis en lumière les leviers d'action à disposition des employeurs publics.
Table ronde 2 : Les établissements et services de pré-orientation ou de réadaptation professionnelle, un atout dans le rebond professionnel
Les participants ont découvert le rôle essentiel des structures spécialisées (centres de pré-orientation, centres de réadaptation professionnelle) dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers une nouvelle orientation professionnelle. Ces établissements constituent un véritable tremplin pour permettre aux personnes de retrouver confiance et compétences.
Table ronde 3 : Comment développer sa relation avec le médecin du travail : un enjeu de l'accompagnement à la reconversion
Cette dernière table ronde a mis l'accent sur l'importance de la collaboration entre employeurs, référents handicap et médecins du travail. Le médecin du travail joue un rôle central dans l'identification précoce des situations à risque, la préconisation d'aménagements et l'orientation vers des dispositifs adaptés. Renforcer cette relation est essentiel pour fluidifier les parcours de reconversion.
Un après-midi dédié aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi
L'après-midi a été spécialement conçu pour les agents et salariés en situation de handicap, leur offrant des outils concrets pour réussir leur reconversion professionnelle.
Témoignages de reconversion réussie
Plusieurs personnes ayant vécu une reconversion professionnelle ont partagé leur parcours, leurs difficultés, mais aussi leurs réussites. Ces témoignages inspirants ont démontré qu'avec un accompagnement adapté et une volonté affirmée, la reconversion peut être une véritable opportunité de rebond et d'épanouissement professionnel.
Atelier : Savoir se valoriser en entretien
Un atelier pratique a permis aux participants de travailler sur la valorisation de leurs compétences et de leur parcours en situation d'entretien. Comment parler de son handicap ? Comment mettre en avant ses compétences transférables ? Comment aborder sereinement les questions relatives à ses besoins d'aménagement ? Autant de questions essentielles auxquelles cet atelier a apporté des réponses concrètes.
Des échanges riches pour mieux accompagner les transitions professionnelles
Cette 4ème édition des Rencontres du maintien dans l'emploi et de la reconversion professionnelle a permis des échanges constructifs entre acteurs publics et privés, professionnels de l'accompagnement et personnes concernées.
Les participants ont pu repartir avec des clés de compréhension, des outils méthodologiques et des contacts utiles pour mieux accompagner ou réussir leurs projets de reconversion professionnelle.
Le FIPHFP et l'Agefiph réaffirment ainsi leur engagement commun pour sécuriser les parcours professionnels et faire du maintien dans l'emploi une priorité partagée entre secteurs public et privé.
